+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная опоздание на работу причины для написания

Объяснительная записка Касательно опоздания 25 апреля года Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского. Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв. Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объяснительная записка об опоздании на работу образец бланк

Объяснительная записка Касательно опоздания 25 апреля года Я, Васильев Андрей Петрович, опоздал на работу 25 апреля года на 15 минут, так как по пути в офис я попал в автомобильную пробку на пересечении улицы Ленина и проспекта Комсомольского.

Транспортный затор возник из-за аварии, мне пришлось ждать в течение получаса, и из-за этого я не смог вовремя попасть на работу. Впредь обязуюсь не опаздывать, а также отработать пропущенное время в обеденный перерыв. Объяснительная записка не является оправдательным документом. Это лишь возможность доказать руководству свою невиновность и повлиять на серьезность дисциплинарного взыскания. Что грозит работнику за опоздание? Объяснительная записка об опоздании на работу: образец Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право использовать следующие дисциплинарные меры: замечание, выговор, строгий выговор.

Если работник опаздывает не в первый раз, или опоздание превышает 3 часа, его могут уволить с занимаемой должности. В последнем случае основанием для увольнения является прогул, об этом делается запись в трудовой книжке с указанием ст. Объяснительная записка об опоздании на работу пишется в свободной форме При этом закон не допускает использования штрафов и понижения оклада за опоздание, единственная возможная финансовая мера — лишение премии.

Если же работодатель устанавливает систему штрафов и лишает работника половины зарплаты, можно обращаться в суд и требовать восстановления своих прав.

Однако в любом случае лучше уладить миром конфликт с работодателем, чтобы избавиться от проблем и излишнего контроля в дальнейшем. Уважительными причинами по закону считаются: Болезнь самого работника или его близкого родственника.

При этом уважительной причина будет признана только при наличии справки от врача. Труднее всего в этом случае родителям: ребенок может заболеть внезапно, а посещение поликлиники всегда отнимает много времени.

Лучше предупредить работодателя по телефону, а потом написать объяснительную. Смерть близкого родственника. Аналогично, необходимо представить подтверждающий документ. Коммунальная авария. Чтобы причина была признана уважительной, нужно будет получить в управляющей компании справку о прорыве водопровода или другом происшествии.

И все же, лучше сразу предупредить работодателя, чтобы потом было проще оправдаться. Несчастный случай или другие обстоятельства, возникшие не по вине работника. Однако если работник является ценным специалистом, начальство, скорее всего, закроет глаза на опоздание, если оно не повторяется, и если сотрудник признает свою вину. Лучше не идти на конфликт, чтобы напрасно не обострять отношения, иначе затем любой проступок будет рассматриваться с особой строгостью.

Грамотно и честно написанная объяснительная — это лучшая возможность оправдать опоздание перед начальством и избежать взыскания. От прогула до опоздания — тема познавательного видеоматериала: Заметили ошибку?

Объяснительная записка об опоздании в 2020 году

Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ : начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности. Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул , вслед за которым даже может последовать увольнение.

Объяснительная записка об опоздании 20 марта года, я Маршак Виталий Андреевич, опоздал на работу в связи с коммунальной аварией на территории моей квартиры. В связи с этим я был вынужден остаться дома и дождаться приезда ремонтной бригады. На устранение протечки потребовалось три часа. В связи с невозможностью покинуть свою квартиру, я был вынужден опоздать на работу. Ниже я прилагаю копию свидетельства, выданного представителем ЖКХ.

Объяснительная записка при опоздании на работу

Какие санкции в таком случае можно к нему применить? Какие причины будут считаться уважительными? На сколько минут можно опаздывать? Как правильно составить объяснительную записку и оформить акт об опоздании на работу по Трудовому кодексу? Что говорит об опозданиях Трудовой кодекс РФ Опоздание — это отсутствие работника на месте работы во время смены. Заметим такой немаловажный факт, что вопреки распространённому стереотипу не существует минимально допустимой погрешности в плане опоздания. Это значит, что формально, даже если вы опоздали всего лишь на пять минут, это тоже будет считаться полноценным дисциплинарным нарушением. Чем различаются опоздание и прогул?

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего. Что считать доказательством Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ. Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты. Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.

Какова бы ни была причина отсутствия на рабочем месте, если заранее начальство не было об этом предупреждено, то при появлении на работе с работника требуют написать объяснительную записку об опоздании на работу. Процедура наложения взыскания за опоздание.

Объяснительная записка об опоздании на работу образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Процесс работы предполагает соблюдения трудовой дисциплины от работника. В частности, время работы, указанное в договоре, сотрудник должен проводить на рабочем месте. Опоздание на работу может быть расценено как грубое нарушение установленных правил и повлечь негативные последствия.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

.

.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

.

Как написать объяснительную записку об опоздании на работу? Какова бы ни была причина отсутствия на рабочем месте, если заранее не нужно превращать написание объяснительной записки в сочинение на тему.

.

Опоздание на работу по трудовому кодексу

.

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софья

    А догхантеры еще существуют ?